– Законодательно нет на сегодняшний день нормы, которая говорила бы о том, что премии руководящего состава должны находиться в четкой пропорции с показателями эффективности предприятия. Из-за этого топ-менеджеры могут выписывать себе баснословные премии в то время, как прибыль самого предприятия близка к нулю. У нас, к сожалению, в народе, и уже в самих администрациях сложилось мнение, что муниципальные предприятия не способны генерировать прибыль, являясь планово-убыточными. Опять же не редки случаи, когда низкие экономические показатели являются прямым следствием неэффективности менеджерского состава, – прокомментировал инициативу ее соавтор, депутат Госдумы Вадим Белоусов.