Матерей с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет лишили возможности брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Согласно общим правилам Трудового кодекса, работодатель сам вправе решать, когда сотрудникам отдыхать. Но есть категории граждан, к которым он обязан прислушиваться – например, инвалиды. До недавнего времени такое право было и у многодетных мам. Однако акт времен СССР, закреплявший эту норму, был отменен еще весной этого года, а новой соответствующей законодательной нормы так и не появилось.

Вернуть норму в законодательство предлагают депутаты от СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ. Соответствующий проект закона, одним из авторов которого является Вадим Белоусов, внесен в Государственную Думу России.

По мнению авторов законопроекта, отмена этой нормы является дестимулирующей демографическую ситуацию в стране.

Как отметила президент Ассоциации многодетных семей "Много нас", мать шестерых детей Елена Фоминых, если право на удобный отпуск по незнанию довольно редко применялось, то это не значит, что его не должно быть:

По ее словам, зачастую работодатели вообще не исполняют никаких норм и ставят сотрудниц перед фактом, что преференций у них не будет. Если же женщина не соглашается на такие условия, то ее либо не берут на работу, либо пытаются любым способом сократить.

Одним из элементов защиты семьи и материнства и должен стать, по замыслу законотворцев, внесенный законопроект.

Отметим, что в настоящее время проект закона находится на рассмотрении профильного комитета Госдумы по социальным вопросам.